トータテグループでは、特定職種での実務経験をお持ちの方を対象に、初年度から相応の年収を保証する「スペシャリスト採用」を実施しています。
「これまで培ってきたスキル・知識・経験を活かして、さらに成長したい」。そんな方の挑戦を、私たちは歓迎します。
同業種での経験を適正に評価し、
初年度から高年収を保証します。
早期にご活躍いただけるよう、
裁量あるポジションを前提とした配属を予定しています。
職種・経験内容に応じて、
面接や条件提示も柔軟に対応いたします。
スペシャリスト採用の選考は、通常のキャリア採用と同様のプロセスで行います。
内定時は、応募者への期待を初年度の年収として提示します。
応募
書類選考
面接（1～2回）
内定
前職の大手では担当件数が多く、工期も短かったため、どうしても品質に十分な時間をかけられませんでした。
トータテではこれまでの経験を活かし、「質・量・スピード」すべてに妥協しない現場管理を心がけています。
また、以前は信頼できる大工を確保することに苦労していましたが、トータテには「匠会」という信頼できる大工ネットワークがあり、その安心感も大きな魅力でした。
さらに、360°カメラや現場管理システムを活用した最先端の現場管理にも共感し、入社を決めました。現場に行かなくても精緻な確認ができる環境が整っており、効率的かつ高品質な仕事が実現できています。
前職の大手では、ネームバリューのおかげで多くのお客様と商談する機会がありました。
しかし、原材料費や人件費の高騰により住宅の提案金額が上昇し、お客様が無理をしてローンを組まれるケースも増えていました。
その中で「本当にお客様のためになっているのか」と悩むことがありました。
そんな時に出会ったのが、高品質な住宅を適正価格で提供するトータテです。お客様に心から納得いただける提案ができる点に大きな魅力を感じました。
また、子どもの誕生をきっかけに、報奨金中心の給与体系から安定した働き方へとシフトしたいと考えるようになりました。
以前から挑戦したいと思っていた設計職でオファーをいただけたことも決め手となり、入社を決意しました。
これまでの経験や実績を、地域に根ざした住まいづくりに活かしてみませんか？
「スペシャリスト採用」でのご応募を心よりお待ちしています。
