応募方法
新卒採用
大学・短大・専門学校を卒業予定の方を対象とした採用枠です。
地域に根ざした安定した企業で、長く成長していきたい方を歓迎します。
文系・理系を問わず、幅広い職種で募集を行っています。
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STEP01
エントリー
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STEP02
説明会
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STEP03
面接（3回）＋適性検査
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STEP04
内々定
キャリア採用
即戦力としてご活躍いただける方を対象とした採用枠です。
不動産・建設業界でのご経験はもちろん、異業種からの転職も歓迎しています。
トータテでは、成果や行動が正当に評価される制度があり、年収アップを実現している社員も多数在籍しています。
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STEP01
エントリー
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STEP02
書類選考
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STEP03
面接（1～2回）
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STEP04
内定
スペシャリスト採用
該当職種において、同業での実務経験がある方を対象とした採用枠です。
初年度から高年収を保証し、即戦力人材として早期の活躍を期待しています。
ご経験に見合った初年度年収の保証に加え、実績に応じてポストや収入のさらなる向上も見込めます。
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同業種での実務経験3年以上が目安
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初年度の高年収保証あり
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面接日程・条件提示など柔軟対応可
カムバック採用
過去にトータテグループで勤務されたご経験がある方を対象とした採用枠です。
「またトータテで働きたい」「経験を活かして復職したい」――そんな想いを尊重します。
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過去の業務経験・社風理解が活かせる
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カムバック後のキャリアアップも可能
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ご希望や状況に応じた選考・配属に柔軟対応
よくある質問
- 複数の会社や職種に同時に応募できますか？
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キャリア採用では応募要件を満たしていれば複数職種へご応募いただいても問題ございません。
新卒採用では希望職種と希望度をお伺いし選考を進めていきます。
- 面接はオンラインでも可能ですか？
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はい。ご希望やご状況に応じて、オンライン面接も可能です。
ただし、内定通知までに1度は対面形式の面接にお越しいただく必要がございます。
- 応募後の連絡はどのように届きますか？
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メールもしくはお電話にてご連絡いたします。ご連絡が確認できない場合はお手数ですが、082-258-1605（採用担当）までご連絡ください。
- 入社後、転勤はありますか？
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職種によりますが、ほとんどの会社・職種では転居を伴う転勤はございません。詳細は応募される求人票をご確認ください。
- 入社後職種の変更や会社間での異動はありますか？
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可能性はございます。ただし、ご本人の経験を踏まえた上でその経験が生かせるポジションへの配置転換となります。
また、「異動希望申請制度」「ポストチャレンジ制度」を用いた本人の希望による異動も可能です。
- 一度不合格になった場合、再応募は可能ですか？
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可能です。ただし、短期間での再応募の場合、選考基準は一定のため、同様の選考結果となる可能性が高いです。
- 入社後はどのような研修がありますか？
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新卒入社者は入社から約1か月ほど、集合型の研修があり、配属後は新入社員1名につき、教育担当者である「指導員」とメンターである「ブラザー・シスター」がそれぞれサポートします。
中途入社者は職種によって異なりますが、同行を通じたOJT研修がメインで職種によっては勉強会やメーカー研修等がございます。