3分でわかるトータテグループ

福利厚生

安心して働き、成長できる
しくみがあります。

働きやすさも、スキルアップも、
人生の節目もしっかりサポート。

トータテグループでは、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、
法定の制度に加えて、住宅支援、健康管理、表彰制度、レクリエーション、キャリア支援など、多方面からの福利厚生制度を整えています。

安心して働き、成長できるしくみのイメージ

ワークライフバランスの
充実

  • 健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・
    労災保険完備
  • 家族手当、慶弔金
  • 時間単位・半日単位の有給休暇制度
  • 時差出勤制度
    （職種・事情による）
  • 育児時短勤務
    （子どもが小学校入学まで対応可）
  • 特別休暇
    （結婚・出産・家族の逝去など）
  • 住宅手当
    （新卒入社から3年間　※条件あり）
  • 住宅購入時の社員割引制度
ワークライフバランスの充実のイメージ

健康サポート制度

  • 年1回の定期健康診断
  • 健康診断・再検査の通院も業務中に許可
  • 健康セミナー
    （ストレッチ体操、体力測定など）
  • メンタルヘルスセミナーの実施

キャリア支援・学び

  • 資格取得支援制度
    （建築士/宅建士 など）
  • 建築知識講座「ACRO5」など、職種別のスキルアップ支援
  • 表彰制度（年1回）
キャリア支援・学びのイメージ

レクリエーション・
コミュニケーション

  • 懇親会費用の補助
    （社内イベント・打ち上げ等）
  • 同好会活動
    （ゴルフ・ツーリングなど）
  • カープ観戦
    （ロイヤルボックス席あり）
  • 保養施設あり
レクリエーション・コミュニケーションのイメージ

「働きやすさ」は、
会社の当たり前であるべきだから。

トータテグループは、制度として“ある”だけでなく、“実際に活用されている”福利厚生の充実を大切にしています。
社員同士のつながりや、人生の節目も支えられる会社であることを目指し、今後も制度の拡充を進めていきます。

「働きやすさ」は会社の当たり前であるべきだからのイメージ