3分でわかるトータテグループ

キャリア採用者
アンケート

入社の決め手は？
前職との違いは？
「リアルな転職後」が
見えてきます。

異業種からの転職、不動産業界の経験者、Uターン就職。
さまざまな背景を持つ中途入社社員に、トータテでの働き方や転職の理由・満足度についてアンケートを実施しました。
これから転職を考えるあなたに、“入社後の自分”が想像できるヒントをお届けします。

数字で見る
キャリア採用者

応募時の年齢は？

応募時の年齢のイメージ
  • 20〜24歳 (7.6%)
  • 25〜29歳 (33.6%)
  • 30〜34歳 (19.2%)
  • 35〜39歳 (12.8%)
  • 40〜44歳 (10.2%)
  • 45〜49歳 (12.8%)
  • 50歳以上 (3.8%)

前職の業界は？

前職の業界のイメージ
  • 不動産・建築系 (50%)
  • 金融・保険 (5.6%)
  • メーカー・商社 (5.6%)
  • サービス・接客 (13%)
  • 公務員・教育機関 (1.9%)
  • IT・Web関連 (1.9%)
  • その他 (22%)

トータテグループへの入社の
決め手は？※複数回答可

入社の決め手のイメージ
  • 仕事内容（事業内容）に魅力を感じた (23.8%)
  • 会社に安定性や将来性を感じた (20%)
  • 希望の勤務地があった（地元で働きたかった/Uターン） (18.1%)
  • ワークライフバランスが整っている (11.4%)
  • キャリアアップできると感じた (8.6%)
  • I給与、待遇、評価制度が整っている (10.5%)
  • 社風・風土・人に魅力を感じた (3.8%)
  • その他 (3.8%)
    面接の雰囲気が良かった 年間休日の多さ 希望の勤務形態だった グループ内での異動が可能 グループ社員からの紹介

転職の満足度は？

転職の満足度のイメージ
  • 満足 (59.3%)
  • やや満足 (27.7%)
  • やや不満 (13%)
  • 不満 (0%)
「満足」回答理由
年収がアップし、モチベーションも上がった（50代・マンション営業）
制度や社風が整っていて、安心して働ける（30代・事務）
年間休日が多く、福利厚生も満足（40代・マンション営業）
仕事と家庭の両立がしやすくなった（30代・仕入れ営業）
子育てしながら、やりたい仕事に挑戦できている（30代・設計）
「やや不満」回答理由
前職に比べて、残業等が減った分給与が下がった（50代・建築）

前職との違い

前職との違いで
“驚いた”ことは？

仕事面での“驚いた”こと

  • チームで成果を出す文化があり、営業同士の競争が少ない
    （20代・マンション営業）
  • 物件数はもちろん、物件のサイクルに驚いた
    （50代・施工管理）
  • 報奨金の仕組みが明確
    （50代・リフォーム営業）
  • お昼休憩をしっかり取れる事
    （30代・不動産営業）
  • デジタルツールを積極的に取り入れて、業務改善を図っている
    （50代・戸建施工管理）
  • 社内の雰囲気が良く、人間関係でストレスが無い
    （20代・事業企画）
  • この規模感の会社では珍しく、職場環境や制度がどんどん変わっている
    （30代・事務）

「人間関係」「働きやすさ」「制度面の柔軟さ」に
驚いたという声が多くありました。

生活面・働き方での“驚いた”こと

  • 公休・有給とも取得しやすくなった
    （40代・戸建施工管理）
  • 休日出勤や持ち帰りの仕事がなくなり、仕事とプライベートがしっかり分けられるようになった
    （30代・事務）
  • 不必要な残業、残業ありきの仕事がない
    （30代・事務）
  • 年末年始・GW・お盆など、長期休暇がしっかり取れる
    （30代・リフォーム営業）
  • 育児と両立しやすく、時短勤務にも柔軟に対応してもらえる
    （30代・不動産営業）
  • 会社全体で“働き方の見直し”に取り組んでいる風土がある
    （30代・不動産営業）

「時間に追われない」「休みがしっかり取れる」ことで、
生活の質も上がったという意見が多く見られます。

中途入社のハンデを
感じたことは？

中途入社のハンデを感じたことは？のイメージ
「ない」回答理由
周囲の多くが中途入社なので、すぐに馴染めた
（30代・事務）
成果や仕事ぶりをしっかり評価してもらえる環境
（40代・戸建施工管理）
キャリア採用者の研修があり、他部署との交流が持てた
（30代・事務）
来場予約の振り分け等、チャンスが平等にある
（30代・不動産営業）
「ある」回答理由
以前勤めていた会社との施工のやり方の違い
（40代・戸建施工管理）
異業種からの転職だった為、業界用語を覚えることからで、知識面で苦労した為
（20代・事業企画職）

入社～現在に至るまで、自分自身の成長を感じますか？

入社～現在に至るまで、自分自身の成長を感じますか？のイメージ
「成長を感じる」回答理由
未経験でしたが、幅広い業務を任せてもらい、成長を実感できた
（30代・事務）
不動産売買や建築の知識がしっかり身につき、後輩のサポートや指導もできるようになった
（30代・不動産営業）
広島でトップクラスの集客力があるため、多くのお客様と接する中で、対応力が大きく伸びた
（30代・マンション営業）
分からないことや悩んだときに、的確にアドバイスをくれる先輩がいて、安心して成長できる
（50代・戸建施工管理）

入社後のサポート体制の
印象は？

  • 中途入社の経験値に合わせて、ちょうどよい距離感のサポートがある
    （40代・戸建施工管理）
  • 定期的なストレスチェックや面談があり、悩みや質問もその都度相談できる
    （30代・事務）
  • 新しく入社した社員向けの勉強会が複数回あった為、早く仕事を覚えることができた
    （20代・不動産営業）
  • 教育係だけでなく、部署全体で新人を支えてくれる雰囲気があり、安心して働き始められた
    （20代・マンション営業）

転職してわかった、
トータテの“いいところ”

  • 物件数が安定していて、安心して仕事に取り組める環境があります。
  • トータテのネームバリューがあることで、お客様からの信頼を得やすく、
    営業しやすいと感じます。
  • 地元企業らしいアットホームな雰囲気があり、初めてでもすぐに馴染めました。
  • ワークライフバランスがとれていて、給与水準も高いと感じています。
  • 人間関係がとにかく良くて、入社してから人に悩んだことがほとんどありません。

「人がいい」「安心して働ける」「地場企業ならではの温かさ」など、
環境や人間関係への満足感が多く寄せられました。
トータテグループ全体のスケール感や連携力も、働きやすさにつながっています。